糟糕的 2025 开端
来到了 2025，发生了一些糟糕的事情。
2024 组织架构发生了重大的调整，年初的时候，我信奈的老板选择了活水，我选择留下来继续看看，我的老板从原本的 +1 变成了 +2 当时以为会有一些机会可以晋升，就这样做了半年，
但是项目的困境并不会因为老板的更换而产生什么变化，在没有老板的情况下，继续完成了半年的工作，随即我的 +2 也被组织架构调整走了，在离职的时候给我招了一个新领导，又一次感受到组织架构的变化，对个人来说
简直从团队无法待下去。
最终选择在 2024 年底的时候活水到之前交流比较多的团队，从当时的同事了解到的情况还可以，但是活水过去之后，留给我的确实一个全新的专项，突然发现自己确实并不是一个很厉害的人，在面对无法明确需求的情况，非常难以推动，显然也不会活的什么好的绩效了。
反思了自己这一路来的错误决定
- 在团队有颓势的时候没有选择跳船
- 对自己晋升上去有不切实地的幻想
- 以为外面的团队是好的
- 高估自己面对不确定问题的能力
而紧随着绩效的糟糕，更糟糕的精神压力找上门了，总是期望可以去改变什么，最近就把自己逼迫的很紧张，每天晚上都要搞到 11 点之后，已经渐渐的觉得自己的身体不适。
Try your best during billable time.
总要是尝试破局。职场只是一个残酷的地方，不用和别人贴太近。